한국 기업이 귀하를 팀원으로 원해 저희에게 이탈리아 내 고용을 맡겼습니다. 업무는 그 회사를 위해 하고, 저희는 귀하가 이탈리아의 다른 직원과 똑같이 급여를 받고 보호받도록 합니다.
해당 분야 CCNL에 따른 서면 근로계약으로 등급, 급여, 근로시간, 수습기간이 명시됩니다.
세금과 보험료가 원천징수된 상태로 매월 지급됩니다. 대출이나 임대차에 쓸 수 있는 명세서를 드립니다.
연금과 사회보장이 이탈리아에서 적립됩니다. 질병, 출산, 실업에 대해 보장됩니다.
연간 급여의 약 6.91%가 퇴직금으로 적립되어 퇴사 시 지급되며, 원하면 연금기금으로 보낼 수 있습니다.
12월에 한 달 치 급여가 추가로 지급됩니다. CCNL에 따라 여름에 14월 급여가 있습니다.
최소 4주의 유급 연차, 공휴일, 유급 병가, 출산·배우자 출산휴가.
이탈리아의 법적 고용주는 EmployItaly입니다. 일상 업무는 귀하를 채용한 한국 회사를 위해 하며, 업무·팀·목표는 그 회사가 정합니다. 계약, 급여명세서, 세금, 보험료는 저희가 처리합니다.
네. 이탈리아 회사의 직원과 같은 계약 형태, 같은 산별 단체협약(CCNL), 같은 권리입니다.
매월 이탈리아 또는 EU 계좌로 이체되며 명세서가 함께 발행됩니다. 지급일은 계약서에 있습니다.
아니요. 소득세와 본인 부담 보험료는 급여에서 원천징수됩니다. 매년 CU 증명서를 받습니다. 다른 소득이 있거나 공제를 받으려는 경우에만 신고하면 됩니다.
네. 다른 이탈리아 직원과 똑같이 INPS에 납부되어 연금에 반영됩니다.
TFR, 미사용 연차, 13월 급여의 발생분을 받습니다. 해고된 경우 일반 요건에 따라 실업급여(NASpI)를 받을 수 있습니다.
회사와 합의하면 가능합니다. 원격근무 약정을 서면으로 작성합니다.
저희에게 연락하세요. 급여팀 담당자가 이탈리아어나 영어로 직접 답합니다.
고용주와 함께 저희가 취업 허가와 비자를 처리합니다.
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