이탈리아에서 소프트웨어 개발자 채용
이탈리아에는 우수한 공과대학 출신 엔지니어가 많고, 상당수가 이미 해외 기업을 위해 원격으로 일합니다. 한국 IT·게임 기업의 유럽 현지화, 라이브 운영, 고객 지원 개발팀에 맞습니다. 대부분 완전 원격으로 채용하게 되며, 그에 맞게 계약을 설계해야 합니다.
주요 CCNL
기술 기업은 상업·서비스(Terziario) 또는 금속기계(Metalmeccanico) 협약. 귀사 사업과 직무에 맞는 협약을 고릅니다.
대표 직무
백엔드·프론트엔드, 모바일, DevOps·SRE, 데이터 엔지니어, ML 엔지니어, QA, 게임 서버·클라이언트, 엔지니어링 매니저.
인재 위치
밀라노, 토리노, 로마, 볼로냐, 피사와 피렌체, 나폴리. 시니어 상당수가 소도시로 옮겨 원격근무합니다.
연봉 범위
| 레벨 | 세전 연봉 |
|---|---|
| 주니어 (0-2년) | [€ 범위 확인 필요] |
| 미드 (3-5년) | [€ 범위 확인 필요] |
| 시니어 / 리드 | [€ 범위 확인 필요] |
알아둘 점
- 원격근무는 서면 약정이 필요합니다. 이탈리아에서는 "lavoro agile"라고 부릅니다. 장비와 연결차단권에 관한 규칙을 계약에 넣습니다.
- 장비. 노트북을 보내거나 저희가 구입비를 정산할 수 있습니다. 어느 쪽이든 문서화하므로 급여로 과세되지 않습니다.
- 지식재산권. 근로계약에 따라 작성한 코드는 고용주에게 귀속됩니다. 귀사로 권리를 넘기는 명시적 IP·비밀유지 조항을 넣습니다.
- 스톡옵션. 귀사 주식보상 제도를 이탈리아 직원에게 적용할 수 있습니다. 과세는 제도에 따라 다릅니다. [이탈리아 거주자의 해외 RSU·스톡옵션 과세 확인]
- 온콜과 연장근로. 온콜은 CCNL에 따라 수당이 지급됩니다. 시니어는 "quadro"로 채용해 정액 연장근로 약정을 둘 수 있습니다.
- 시니어 확보 경쟁. 좋은 엔지니어는 다른 해외 기업의 제안도 받습니다. 유로 연봉, 명확한 직급 체계, 식권이 도움이 됩니다.
비용 예시
연봉 [€ 세전]의 시니어 백엔드 엔지니어 비용은 세전 연봉에 사회보험료, 13월 급여, TFR, 월 €250의 저희 요금을 더한 금액입니다. 계산기에 연봉을 넣으면 월 합계가 나옵니다.