https://italygoyong.com/index.htmlRecent content on 이탈리아 고용Hugoko-KR© 2026 이탈리아 고용 · EmployItalyhttps://italygoyong.com/articles/preserve-seniority-tfr-eor-to-entity.htmlTue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/preserve-seniority-tfr-eor-to-entity.htmlEOR에서 한국 기업의 이탈리아 법인으로 직원을 옮긴다면, 사직 후 재입사로 초기화하지 말고 계약 이전으로 근속과 TFR을 그대로 유지하세요.https://italygoyong.com/articles/business-travel-per-diems-italy.htmlMon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/business-travel-per-diems-italy.html이탈리아 직원의 일당(trasferta)과 실비 정산: 증빙 비용, 정액 수당, 단체협약, 한국 본사 출장 시 고려할 점.https://italygoyong.com/articles/managing-italian-team-from-seoul-time-zones.htmlSun, 01 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/managing-italian-team-from-seoul-time-zones.html서울 본사와 이탈리아 직원이 시차를 넘어 잘 일하는 방법. 겹치는 시간 확보, 명확한 인수인계, 현지 리듬 존중, 공정한 커뮤니케이션.https://italygoyong.com/articles/working-time-overtime-italy-vs-52-hours.htmlSat, 31 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/working-time-overtime-italy-vs-52-hours.html이탈리아의 근로시간, 연장근로, 휴식, 휴가, 8월 휴업을 한국의 주 52시간제와 비교하고 첫 직원 채용 시 계획하는 방법.https://italygoyong.com/articles/permanent-vs-fixed-term-contracts-italy.htmlFri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/permanent-vs-fixed-term-contracts-italy.html이탈리아에서 첫 채용은 정규직인가 기간제인가. 후보자가 선호하는 것, 사용자가 고르는 기준, 결정 전에 따져볼 점.https://italygoyong.com/articles/notice-periods-resignations-italy-faq.htmlThu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/notice-periods-resignations-italy-faq.html이탈리아 직원은 어떻게 사직하나, 통지기간은 어떻게 작동하나, 직원이 떠날 때 회사가 지급하고 해야 할 일. 자주 묻는 질문에 답합니다.https://italygoyong.com/articles/italy-high-earners-contribution-ceiling.htmlWed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italy-high-earners-contribution-ceiling.htmlINPS 보험료 상한과 기준 초과분에 붙는 추가 1%가 이탈리아 임원·컨트리 매니저 패키지에 미치는 영향과 예산에 필요한 수치.https://italygoyong.com/articles/meal-vouchers-italy-net-pay.htmlTue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/meal-vouchers-italy-net-pay.html식권은 인건비를 크게 늘리지 않고 이탈리아 직원의 실수령 가치를 높입니다. 일일 비과세 한도와 활용법.https://italygoyong.com/articles/hidden-costs-hiring-in-italy.htmlMon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/hidden-costs-hiring-in-italy.html이탈리아 직원의 비용은 연봉만이 아닙니다. 한국 기업 예산에서 자주 빠지는 항목과 계획 방법.https://italygoyong.com/articles/how-long-to-hire-in-italy-eor-timeline.htmlSun, 25 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/how-long-to-hire-in-italy-eor-timeline.html오퍼 서명부터 첫 급여명세서까지: Employer of Record로 이탈리아에서 채용할 때의 단계, 지연 요인, 계획 방법.https://italygoyong.com/articles/srl-vs-branch-italy-korean-subsidiary.htmlSat, 24 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/srl-vs-branch-italy-korean-subsidiary.html이탈리아 Srl(유한회사)과 지점(sede secondaria) 비교 FAQ: 책임, 설립, 세금, 채용, 그리고 둘 다 건너뛰고 Employer of Record를 쓸 때.https://italygoyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-italian-entity.htmlFri, 23 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-italian-entity.htmlEOR은 이탈리아 채용의 가장 빠른 방법입니다. 한국 기업이 현지법인을 세울 때가 되었다는 신호와 전환 계획 방법.https://italygoyong.com/articles/permanent-establishment-risk-sales-staff-italy.htmlThu, 22 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/permanent-establishment-risk-sales-staff-italy.html이탈리아의 영업 담당자가 한국 기업에 과세 거점을 만드는 경우. 리스크의 개요와 Employer of Record가 도움이 되는 부분과 한계.https://italygoyong.com/articles/can-korean-company-employ-directly-in-italy.htmlWed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/can-korean-company-employ-directly-in-italy.html이탈리아에 법인이 없는 한국 기업이 현지에서 채용하는 방법: 직접 고용, 현지법인·지점, 프리랜서, Employer of Record의 장단점.https://italygoyong.com/articles/expat-family-relocation-italy.htmlTue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/expat-family-relocation-italy.html한국 인력을 이탈리아로 보낼 때 배우자와 자녀는 어떻게 되나. 가족 동반 체류, 서류, 일정, 학교, 지원 계획을 인사팀 관점에서 정리했습니다.https://italygoyong.com/articles/ip-assignment-confidentiality-italy.htmlMon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/ip-assignment-confidentiality-italy.html이탈리아 직원이 만든 코드와 발명을 한국 기업이 보호하는 방법. 법이 기본으로 주는 것, 서면으로 정할 것, 계약이 부족해지는 지점.https://italygoyong.com/articles/first-sales-rep-italy-europe-expansion.htmlSun, 18 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/first-sales-rep-italy-europe-expansion.html법인 없이 유럽 시장을 여는 한국 기업이 Employer of Record로 이탈리아 첫 영업 담당자를 채용하고 첫 분기를 운영하는 과정.https://italygoyong.com/articles/italian-income-tax-brackets-job-offer-2026.htmlSat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italian-income-tax-brackets-job-offer-2026.html이탈리아는 급여를 23%, 33%, 43%의 세 구간으로 과세합니다. 세전과 세후의 차이를 어떻게 만드는지, 추가 공제가 사라지는 구간은 어디인지.https://italygoyong.com/articles/company-cars-phones-laptops-italy-taxable.htmlFri, 16 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/company-cars-phones-laptops-italy-taxable.html이탈리아에서 법인차량, 휴대폰, 노트북에 대한 과세 기준. 업무 도구와 과세되는 현물 급여(프린지 베네핏)의 경계.https://italygoyong.com/articles/job-offer-italy-that-closes.htmlThu, 15 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/job-offer-italy-that-closes.html이탈리아 오퍼의 구성, 타이밍, 세전·세후 설명 방법. 한국 기업이 이탈리아 인재를 놓치는 지점과 해결책.https://italygoyong.com/articles/italy-smart-working-agreement.htmlWed, 14 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italy-smart-working-agreement.html이탈리아 원격근무는 직원과의 서면 약정이 필요합니다. 무엇을 담아야 하는지, 왜 필요한지, 한국 본사가 준비할 것.https://italygoyong.com/articles/italy-vacation-public-holidays-august.htmlTue, 13 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italy-vacation-public-holidays-august.html이탈리아가 8월에 멈추는 이유, 휴가·공휴일 제도, 한국 본사와 고객이 영향을 받지 않도록 업무 공백을 계획하는 방법.https://italygoyong.com/articles/italy-ccnl-collective-agreements-explained.htmlMon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italy-ccnl-collective-agreements-explained.html이탈리아의 모든 직무는 업종별 전국 단체협약(CCNL)에 속합니다. 한국의 취업규칙·단체협약과 비교해 무엇을 정하고 왜 중요한지 설명합니다.https://italygoyong.com/articles/italian-salary-ral-vs-korean-annual-salary.htmlSun, 11 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italian-salary-ral-vs-korean-annual-salary.html이탈리아 후보자가 말하는 RAL은 세전 연봉입니다. 한국 연봉과 무엇이 같고 다른지, 분할 지급 구조와 비용 계산 시 주의점.https://italygoyong.com/articles/italian-payslip-busta-paga-explained.htmlSat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italian-payslip-busta-paga-explained.html이탈리아 급여명세서를 구역별로 해설합니다. 세전, 공제, 휴가, 퇴직금에 대한 직원 질문에 한국 관리자가 답할 수 있도록.https://italygoyong.com/articles/fully-loaded-cost-model-first-italian-hire.htmlFri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/fully-loaded-cost-model-first-italian-hire.html한국 본사 재무팀이 이탈리아 첫 채용의 실제 비용을 모델링하는 단계별 방법. 세전 급여에서 사용자 보험료, 산재보험, 적립 항목까지.https://italygoyong.com/articles/ending-employment-italy-resignation-notice.htmlThu, 08 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/ending-employment-italy-resignation-notice.html이탈리아에서 근로관계가 끝나는 방식. 사직 절차, 통지기간, 해고 사유, 합의 퇴직, 최종 급여를 한국 인사팀 관점에서 정리했습니다.https://italygoyong.com/articles/convert-freelancer-to-italian-employee.htmlWed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/convert-freelancer-to-italian-employee.html한국 기업이 이탈리아 프리랜서를 급여 대상 직원으로 옮기는 순서. 먼저 확인할 것, 서명할 것, 공백 없이 전환하는 타이밍.https://italygoyong.com/articles/dismissal-italy-vs-korea-labor-standards-act.htmlTue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/dismissal-italy-vs-korea-labor-standards-act.html한국 근로기준법도 정당한 이유를 요구하지만, 이탈리아는 단체협약·절차·문서화의 비중이 더 큽니다. 한국 관리자가 이탈리아 팀을 맡을 때 바꿔야 할 습관.https://italygoyong.com/articles/13th-14th-month-pay-vs-korean-bonus.htmlMon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/13th-14th-month-pay-vs-korean-bonus.html이탈리아의 13월·14월 급여는 보너스가 아니라 연봉의 일부입니다. 한국 상여금과의 차이, 지급 시기, 현금흐름 계획 방법을 정리했습니다.https://italygoyong.com/contact.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/contact.html이탈리아 직원 채용 견적을 요청하세요. 간단한 3단계, 영업일 1일 내 회신.https://italygoyong.com/for-your-employer.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/for-your-employer.html이탈리아의 인재를 채용하려는 한국 기업을 위한 안내: 이탈리아 고용이 대신 고용하는 방식, 비용, 시작 방법.https://italygoyong.com/pricing.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/pricing.html이탈리아 Employer of Record 직원 1인당 월 €250. 급여 아웃소싱 명세서 1건당 €55. EU 블루카드·취업 비자 건당 €2,500. 원화(KRW) 또는 USD로 청구.https://italygoyong.com/italy-eor-vs-entity.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-eor-vs-entity.html이탈리아에서 사람을 쓰는 세 가지 방법: Employer of Record, 자체 현지법인, 독립 계약자. 각각 언제 맞는지와 필요한 일.https://italygoyong.com/italy-vs-korea.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-vs-korea.html이탈리아 고용과 한국 근로기준법의 차이: 해고, 해고예고와 통지기간, 연차, 병가, 4대보험과 INPS, 퇴직금과 TFR, 상여금과 13월·14월 급여, 경업금지.https://italygoyong.com/payroll-guide.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/payroll-guide.html한국 기업을 위한 이탈리아 고용·급여 가이드: 급여 일정, 급여 구성, 계약과 휴가, 아웃소싱.https://italygoyong.com/employees.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/employees.html이탈리아 고용을 통해 이탈리아에서 채용된 분들을 위한 안내: 이탈리아 근로계약, 급여명세서, INPS, TFR, 13월 급여, 휴가, 자주 묻는 질문.https://italygoyong.com/italy-employment-contracts.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-employment-contracts.html이탈리아 근로계약: CCNL, 계약 조건, 연차, 병가, 출산·육아휴가, 공휴일, 퇴직.https://italygoyong.com/italy-salary-components.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-salary-components.html이탈리아 급여의 구성: RAL, 13월·14월 급여, 수당, 현물 급여, INPS·INAIL 보험료, 소득세와 지방 부가세.https://italygoyong.com/italy-payroll-outsourcing.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-payroll-outsourcing.html이탈리아 급여를 아웃소싱하는 이유, 해외 사용자의 흔한 실수, 한국 본사 보고, 업체에 물어볼 질문.https://italygoyong.com/italy-payroll-calendar.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/italy-payroll-calendar.html이탈리아의 월 급여 주기: 마감, 지급일, 매월 16일 F24, UniEmens, LUL, CU(원천징수영수증), 연간 신고.https://italygoyong.com/hire-in-naples.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-naples.html나폴리에서 직원 채용: 주요 산업, 대학, 지방 소득세, 실수령액, 한국 기업을 위한 실무 정보.https://italygoyong.com/hire-in-italy-cities.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-italy-cities.html밀라노, 로마, 토리노, 볼로냐, 나폴리 채용 가이드: 산업, 대학, 지방세, 한국과의 업무 시간.https://italygoyong.com/hire-in-rome.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-rome.html로마에서 직원 채용: 주요 산업, 대학, 지방 소득세, 실수령액, 한국 기업을 위한 실무 정보.https://italygoyong.com/hire-in-milan.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-milan.html밀라노에서 직원 채용: 주요 산업, 대학, 지방 소득세, 실수령액, 한국 기업을 위한 실무 정보.https://italygoyong.com/hire-pharma-life-sciences-italy.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-pharma-life-sciences-italy.html이탈리아에서 임상, 인허가, 메디컬, 의약품 영업 인력 채용: 화학제약 CCNL, 클러스터, 컴플라이언스, 비용. 한국 바이오·의료기기 기업을 위한 안내.https://italygoyong.com/hire-in-bologna.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-bologna.html볼로냐에서 직원 채용: 주요 산업, 대학, 지방 소득세, 실수령액, 한국 기업을 위한 실무 정보.https://italygoyong.com/hire-software-engineers-italy.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-software-engineers-italy.html이탈리아에서 개발자 채용: CCNL, 대표 직무, 인재 위치, 원격근무, 개발자 인건비. 한국 IT·게임 기업을 위한 안내.https://italygoyong.com/net-pay-calculator.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/net-pay-calculator.html2026년 이탈리아 세전→실수령: 직원 사회보험료, 근로소득 세액공제를 반영한 소득세(IRPEF), 주·시 부가세. 밀라노, 로마, 토리노, 볼로냐, 나폴리.https://italygoyong.com/hire-sales-italy.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-sales-italy.html이탈리아에서 영업·사업개발 인력 채용: CCNL, 커미션 플랜, 법인차량, 지역, 비용. 유럽 시장을 여는 한국 기업을 위한 안내.https://italygoyong.com/calculator.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/calculator.html이탈리아 직원 1명의 총비용: 세전 연봉, 사용자 사회보험료, INAIL, 퇴직금 적립을 두 가지 단체협약 예시로 계산하고, 주·시 지방세가 실수령액에 미치는 영향을 설명합니다.https://italygoyong.com/hire-engineers-manufacturing-italy.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-engineers-manufacturing-italy.html이탈리아에서 기계·자동화·필드서비스 엔지니어 채용: 금속기계 CCNL, 산업 클러스터, 출장, 안전, 비용. 한국 장비·부품 기업을 위한 안내.https://italygoyong.com/compare-eor-prices.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/compare-eor-prices.html이탈리아 고용은 이탈리아 Employer of Record 중 가장 낮은 올인클루시브 가격, 직원 1인당 월 €250입니다. 이탈리아 가격을 공개한 모든 EOR 업체와의 비교.https://italygoyong.com/visas.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/visas.html한국인 등 비EU 국적 인력을 위한 이탈리아 취업 비자와 EU 블루카드. 건당 €2,500.https://italygoyong.com/hire-in-turin.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-in-turin.html토리노에서 직원 채용: 주요 산업, 대학, 지방 소득세, 실수령액, 한국 기업을 위한 실무 정보.https://italygoyong.com/hire-fashion-design-italy.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/hire-fashion-design-italy.html이탈리아에서 디자이너, 상품개발, 소싱, 쇼룸 인력 채용: 섬유·상업 CCNL, 산지 클러스터, 시즌 업무, 비용. K-패션·K-뷰티 브랜드를 위한 안내.https://italygoyong.com/partners.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/partners.html글로벌 EOR·급여 업체를 위한 이탈리아 현지 파트너 프로그램과 한국 자문사 소개 제휴.https://italygoyong.com/partner-program.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/partner-program.html회계법인·노무법인·법무법인과 해외진출 지원기관을 위한 파트너 프로그램. 고객사가 법인 없이 이탈리아에서 채용할 수 있습니다.https://italygoyong.com/faq.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/faq.htmlEmployer of Record로 이탈리아에서 채용하는 한국 기업을 위한 25가지 답변: 절차, 비용, 고용 규칙, 주재원, 주식보상, 복리후생, 데이터.https://italygoyong.com/about.htmlMon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/about.html이탈리아 고용은 해외 기업을 위해 이탈리아에서 직원을 고용하는 이탈리아 현지 급여·인사 전문 팀입니다. 데이터는 EU 내에 보관합니다.