이탈리아 급여 일정과 신고

한눈에 보는 이탈리아 급여

이탈리아 급여의 원리

급여는 월 단위로 돌아갑니다. 매월 사용자는 직원의 단체협약에 따라 세전 급여를 계산하고, 직원 몫의 세금과 보험료를 원천징수하고, 사용자 몫 보험료를 더해 직원과 당국에 각각 지급합니다.

첫 급여명세서 전에 사용자는 세 기관에 등록되어 있어야 합니다.

• INPS: 국가 사회보장 기관. 연금, 실업, 질병, 출산. 한국으로 치면 국민연금과 고용보험에 질병·출산 시 소득 보전 급여를 더한 역할입니다(의료 자체는 국가 의료 서비스가 담당).
• INAIL: 산재보험 기관.
• Agenzia delle Entrate: 국세청, 소득세 원천징수.

채용 자체는 근무 시작 전날까지 노동 당국에 전자 신고합니다.

Employer of Record 서비스에서는 이 등록이 모두 되어 있습니다. 저희가 고용주이므로 귀사는 이탈리아에 아무것도 등록하지 않고 채용을 시작할 수 있습니다.

월별 급여 일정

급여 기간은 역월 한 달입니다. 일반적인 한 달은 다음과 같습니다.

1. 월 중순그 달 변동 항목 마감: 연장근로, 결근, 보너스, 입·퇴사자.
2. 셋째 주급여 계산과 명세서 검토.
3. 월말실지급액 이체. 계약이나 CCNL에 따라 다음 달 초에 지급하는 곳도 있습니다. 명세서는 대개 전자로 발송합니다.
4. 다음 달 16일원천징수 세금, INPS·INAIL 보험료를 F24로 납부하고 UniEmens를 제출합니다.

귀사 청구서도 같은 일정을 따르므로 매월 보이는 비용이 그 달 급여와 일치합니다.

저희의 월별 처리

1. 변경 사항 수집근무시간, 휴가, 연장근로, 입·퇴사, 급여·복리후생 변경을 귀사 승인으로 받습니다.
2. 계산CCNL과 법에 따라 세전, 보험료, 세금, 실지급액을 계산합니다.
3. 검증전월과 비교하고, 지급 전에 이상치를 설명합니다.
4. 지급급여 이체, 직원에게 명세서 발송.
5. 신고F24, UniEmens, LUL 갱신.
6. 보고귀사 재무팀에 요약과 청구서 발송.

월간·연간 신고

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