채용 전략 on 이탈리아 고용https://italygoyong.com/tags/%EC%B1%84%EC%9A%A9-%EC%A0%84%EB%9E%B5.htmlRecent content in 채용 전략 on 이탈리아 고용Hugoko-KR© 2026 이탈리아 고용 · EmployItalyThu, 05 Nov 2026 16:32:42 +0100서울에서 이탈리아 팀 관리하기: 커뮤니케이션과 시차https://italygoyong.com/articles/managing-italian-team-from-seoul-time-zones.htmlSun, 01 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/managing-italian-team-from-seoul-time-zones.html서울 본사와 이탈리아 직원이 시차를 넘어 잘 일하는 방법. 겹치는 시간 확보, 명확한 인수인계, 현지 리듬 존중, 공정한 커뮤니케이션.이탈리아 정규직 vs 기간제 계약: 한국 기업을 위한 FAQhttps://italygoyong.com/articles/permanent-vs-fixed-term-contracts-italy.htmlFri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/permanent-vs-fixed-term-contracts-italy.html이탈리아에서 첫 채용은 정규직인가 기간제인가. 후보자가 선호하는 것, 사용자가 고르는 기준, 결정 전에 따져볼 점.EOR로 이탈리아에서 적법하게 채용하는 데 걸리는 시간https://italygoyong.com/articles/how-long-to-hire-in-italy-eor-timeline.htmlSun, 25 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/how-long-to-hire-in-italy-eor-timeline.html오퍼 서명부터 첫 급여명세서까지: Employer of Record로 이탈리아에서 채용할 때의 단계, 지연 요인, 계획 방법.Srl인가 지점인가: 한국 기업의 이탈리아 법인 형태 선택https://italygoyong.com/articles/srl-vs-branch-italy-korean-subsidiary.htmlSat, 24 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/srl-vs-branch-italy-korean-subsidiary.html이탈리아 Srl(유한회사)과 지점(sede secondaria) 비교 FAQ: 책임, 설립, 세금, 채용, 그리고 둘 다 건너뛰고 Employer of Record를 쓸 때.EOR에서 이탈리아 현지법인으로 옮길 시점https://italygoyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-italian-entity.htmlFri, 23 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-italian-entity.htmlEOR은 이탈리아 채용의 가장 빠른 방법입니다. 한국 기업이 현지법인을 세울 때가 되었다는 신호와 전환 계획 방법.이탈리아 첫 영업 담당자 채용: 공고부터 첫 분기까지https://italygoyong.com/articles/first-sales-rep-italy-europe-expansion.htmlSun, 18 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/first-sales-rep-italy-europe-expansion.html법인 없이 유럽 시장을 여는 한국 기업이 Employer of Record로 이탈리아 첫 영업 담당자를 채용하고 첫 분기를 운영하는 과정.2026년 이탈리아 소득세 구간이 오퍼에 미치는 영향https://italygoyong.com/articles/italian-income-tax-brackets-job-offer-2026.htmlSat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italian-income-tax-brackets-job-offer-2026.html이탈리아는 급여를 23%, 33%, 43%의 세 구간으로 과세합니다. 세전과 세후의 차이를 어떻게 만드는지, 추가 공제가 사라지는 구간은 어디인지.이탈리아 후보자가 수락하는 오퍼 만드는 법https://italygoyong.com/articles/job-offer-italy-that-closes.htmlThu, 15 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/job-offer-italy-that-closes.html이탈리아 오퍼의 구성, 타이밍, 세전·세후 설명 방법. 한국 기업이 이탈리아 인재를 놓치는 지점과 해결책.이탈리아의 휴가와 공휴일: 8월 공백을 대비하는 팀 운영https://italygoyong.com/articles/italy-vacation-public-holidays-august.htmlTue, 13 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italy-vacation-public-holidays-august.html이탈리아가 8월에 멈추는 이유, 휴가·공휴일 제도, 한국 본사와 고객이 영향을 받지 않도록 업무 공백을 계획하는 방법.이탈리아 연봉 RAL 읽는 법: 한국 연봉제와 비교https://italygoyong.com/articles/italian-salary-ral-vs-korean-annual-salary.htmlSun, 11 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italygoyong.com/articles/italian-salary-ral-vs-korean-annual-salary.html이탈리아 후보자가 말하는 RAL은 세전 연봉입니다. 한국 연봉과 무엇이 같고 다른지, 분할 지급 구조와 비용 계산 시 주의점.