# 이탈리아 급여 일정

> 이탈리아의 월 급여 주기: 마감, 지급일, 매월 16일 F24, UniEmens, LUL, CU(원천징수영수증), 연간 신고.


<section> <span class="eyebrow"><a href="payroll-guide.html">급여 가이드</a></span> <h1 id="italian-payroll-calendar-and-filings">이탈리아 급여 일정과 신고</h1> <p class="lede">이탈리아에서 직원을 고용하면 매월, 그리고 매년 무슨 일이 일어나는지 정리했습니다.</p> </section> <section id="facts" class="prose"> <h2 id="italy-payroll-at-a-glance">한눈에 보는 이탈리아 급여</h2> <div class="tbl"><table><tbody> <tr><td>통화</td><td>유로(EUR)</td></tr> <tr><td>과세연도</td><td>1월 1일 – 12월 31일</td></tr> <tr><td>지급 주기</td><td>월 1회, 추가로 13월(경우에 따라 14월) 급여</td></tr> <tr><td>세전 급여 대비 사용자 추가 비용</td><td>퇴직금 적립 포함 약 35–40%</td></tr> <tr><td>세금·보험료 납부</td><td>매월, 다음 달 16일까지(F24)</td></tr> <tr><td>시간대</td><td>CET(UTC+1), 여름 CEST. 서울보다 8시간(여름 7시간) 늦음</td></tr> </tbody></table></div> </section> <section id="basics" class="prose"> <h2 id="how-italian-payroll-works">이탈리아 급여의 원리</h2> <p>급여는 월 단위로 돌아갑니다. 매월 사용자는 직원의 단체협약에 따라 세전 급여를 계산하고, 직원 몫의 세금과 보험료를 원천징수하고, 사용자 몫 보험료를 더해 직원과 당국에 각각 지급합니다.</p> <p>첫 급여명세서 전에 사용자는 세 기관에 등록되어 있어야 합니다.</p> <ul> <li><strong>INPS</strong>: 국가 사회보장 기관. 연금, 실업, 질병, 출산. 한국으로 치면 국민연금과 고용보험에 질병·출산 시 소득 보전 급여를 더한 역할입니다(의료 자체는 국가 의료 서비스가 담당).</li> <li><strong>INAIL</strong>: 산재보험 기관.</li> <li><strong>Agenzia delle Entrate</strong>: 국세청, 소득세 원천징수.</li> </ul> <p>채용 자체는 근무 시작 전날까지 노동 당국에 전자 신고합니다.</p> <p>Employer of Record 서비스에서는 이 등록이 모두 되어 있습니다. 저희가 고용주이므로 귀사는 이탈리아에 아무것도 등록하지 않고 채용을 시작할 수 있습니다.</p> </section> <section id="cycle" class="prose"> <h2 id="monthly-payroll-calendar">월별 급여 일정</h2> <p>급여 기간은 역월 한 달입니다. 일반적인 한 달은 다음과 같습니다.</p> <ol class="steps"> <li><strong>월 중순</strong>그 달 변동 항목 마감: 연장근로, 결근, 보너스, 입·퇴사자.</li> <li><strong>셋째 주</strong>급여 계산과 명세서 검토.</li> <li><strong>월말</strong>실지급액 이체. 계약이나 CCNL에 따라 다음 달 초에 지급하는 곳도 있습니다. 명세서는 대개 전자로 발송합니다.</li> <li><strong>다음 달 16일</strong>원천징수 세금, INPS·INAIL 보험료를 F24로 납부하고 UniEmens를 제출합니다.</li> </ol> <p>귀사 청구서도 같은 일정을 따르므로 매월 보이는 비용이 그 달 급여와 일치합니다.</p> </section> <section id="workflow" class="prose"> <h2 id="how-we-run-each-month">저희의 월별 처리</h2> <ol class="steps"> <li><strong>변경 사항 수집</strong>근무시간, 휴가, 연장근로, 입·퇴사, 급여·복리후생 변경을 귀사 승인으로 받습니다.</li> <li><strong>계산</strong>CCNL과 법에 따라 세전, 보험료, 세금, 실지급액을 계산합니다.</li> <li><strong>검증</strong>전월과 비교하고, 지급 전에 이상치를 설명합니다.</li> <li><strong>지급</strong>급여 이체, 직원에게 명세서 발송.</li> <li><strong>신고</strong>F24, UniEmens, LUL 갱신.</li> <li><strong>보고</strong>귀사 재무팀에 요약과 청구서 발송.</li> </ol> </section> <section id="filings" class="prose"> <h2 id="monthly-and-yearly-filings">월간·연간 신고</h2> <div class="tbl"><table> <thead><tr><th>신고</th><th>내용</th><th>시기</th></tr></thead> <tbody> <tr><td><b>급여명세서</b> (cedolino)</td><td>세전, 공제, 실지급액의 월별 명세</td><td>매월</td></tr> <tr><td><b>F24</b></td><td>원천징수 세금, 사회보험료, 부가세의 통합 납부서</td><td>다음 달 16일까지</td></tr> <tr><td><b>LUL</b> (Libro Unico del Lavoro)</td><td>공식 급여·근태 대장</td><td>매월 갱신</td></tr> <tr><td><b>UniEmens</b></td><td>INPS에 보내는 월별 급여·보험료 보고</td><td>매월</td></tr> <tr><td><b>Certificazione Unica</b> (CU)</td><td>연간 소득·세금·보험료 증명서. 한국의 근로소득 원천징수영수증에 해당하며 직원의 세금 신고에 쓰입니다</td><td>3월 16일까지</td></tr> <tr><td><b>Modello 770</b></td><td>연간 원천징수의무자 신고</td><td>10월 31일까지</td></tr> <tr><td><b>INAIL 자진신고</b></td><td>연간 보험료 산정</td><td>2월 16일까지</td></tr> </tbody> </table></div> </section> <section class="prose"><h2 id="more-in-the-guide">가이드의 다른 장</h2><ul> <li><a href="italy-eor-vs-entity.html">EOR, 현지법인, 프리랜서?</a></li> <li><a href="italy-payroll-calendar.html">급여 일정과 신고</a></li> <li><a href="italy-salary-components.html">이탈리아 급여의 구성</a></li> <li><a href="italy-employment-contracts.html">계약, 휴가, 퇴직</a></li> <li><a href="italy-payroll-outsourcing.html">급여 아웃소싱과 업체 선정</a></li> <li><a href="italy-vs-korea.html">이탈리아 vs 한국 고용 비교</a></li> </ul></section> <div class="cta"><a class="btn" href="contact.html">견적 받기</a></div>


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Source: https://italygoyong.com/italy-payroll-calendar.html